Salarizare si HR

Salarizare si HR

Salarizarea si resursele umane (HR) sunt doua domenii importante in administrarea unei companii. Salarizarea se refera la procesul de stabilire a salariilor si a beneficiilor pentru angajatii unei companii, in timp ce resursele umane se refera la administrarea si gestionarea personalului unei companii.

In ceea ce priveste salarizarea, aceasta poate fi realizata prin mai multe metode, cum ar fi sistemul de salarizare pe baza de puncte sau pe baza de performanta. Companiile pot, de asemenea, sa ofere beneficii suplimentare, cum ar fi asigurarea medicala, vacanta platita sau planuri de pensii. Este important ca compania sa stabileasca un sistem de salarizare echitabil si motivant pentru a atrage si a retine angajatii talentati.

Resursele umane, pe de alta parte, se ocupa cu recrutarea, selectia, instruirea si dezvoltarea angajatilor, precum și cu administrarea si gestionarea relatiilor cu acestia. Acestea include managementul conflictelor, administrarea beneficiilor, si asigurarea conformitatii cu legislatia muncii. Este important ca compania sa aiba o strategie de resurse umane bine definita pentru a atrage si a retine angajatii talentati si pentru a asigura o cultura organizationala sanatoasa.

In general, salarizarea si resursele umane sunt doua domenii importante pentru administrarea unei companii, care au un impact direct asupra performantei si productivitatii angajatilor si, prin urmare, asupra performantei si succesului companiei.

Servicii de salarizare si HR

Serviciile de salarizare și HR oferite de ALYSAR reprezinta o solutie integrata de administrare a personalului din compania ta!

  • Instiintare/ notificare ITM

  • Obtinere parola ITM-REVISAL – daca este cazul

  • Intocmirea Regulamentului de Ordine Interioara

  • Intocmirea Ofertei de angajare, cererii de angajare

  • Intocmirea contractelor individuale de munca, modificarea, suspendarea, Incetarea acestora

  • Intocmirea documentelor de concediere (raport de cercetare disciplinara, decizie comisie etc)

  • Intocmirea fiselor de post, fiselor de evaluare

  • Eliberarea documentelor care atesta calitatea de angajat (adeverinte vechime, salariat, medic de familie, spital)

  • Completarea diverselor adeverinte tip pentru unitatile financiar bancare

  • Intocmirea si inregistrarea registrului electronic de evidenta a salariatilor – ReviSal

  • Transmiterea tuturor Inregistrarilor, modificarilor (RVS) pe REGES (portal ITM)

  • Intocmirea si arhivarea dosarelor de personal (cerere angajare, oferta angajare, copie CI, copie certificat, nastere, copie ultima diploma absolvita, declaratia pe propria raspundere, CIM, acte aditionale / de confidentialitate (daca este cazul)

  • Intocmirea Statelor de plata in baza pontajelor, intocmirea fluturasilor, ordinelor de plata/foi de varsamant si transmiterea catre client In data agreata de ambele parti

  • Intocmirea si depunerea declaratiei D112

  • Reprezentarea companiei In situatii de control ale organelor competente ale ITM

  • Suport legislativ pentru orice situatie aparuta In domeniul relatiilor de munca

  • Intocmire dosare concedii medicale

Esti la un click distanta de noi

Poti stabilit cu usurinta o intalnire online cu un expert contabil pentru a afla mai multe detalii despre pachetele de servicii noastre

Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania